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HI,各位朋友好！
        我們做工控的不容易啊。在這論壇里也看到有貼子，說我們做工控的工資不高，我也有同感。哈哈~~在工作中也經(jīng)常聽到朋友們這么說。面對這工資低的問題，我覺得：
1、先把自己的技術(shù)、為人處世、管理方面的能力提高上去，也就是說綜合能力；
2、利用空余的時間多看點書（法律、經(jīng)濟、財務(wù)、心理學(xué)等等）為后面自己的夢想鋪路，即使在這家公司看不到前（錢）途，有了能力另找東家或者邀幾個朋友另立門戶；
3、看看目前自己呆的公司前途有幾何？自己在這家公司主要負責(zé)是什么？有沒有升遷的機會？（哈哈~~有升遷，工資肯定漲，畢竟是薪隨職動）；想想自己在這家公司學(xué)到什么？
4、還有一個就是上級之間的關(guān)系和同事之間的關(guān)系，是怎么去處理的。畢竟在公司里面流行這么一句話：“親朋好友可以同患難，不能同享福；而在職場恰恰相反，老板與員工之間是可以同享福，不可以共患難的。哈哈~~不知道各位朋友，有沒有碰到過推卸責(zé)任事情；
5、多和各行各業(yè)的人打交道；要好好的利用自己身邊的資源（如：人、物等等），這樣做事情比較容易，畢竟是個人的能力有限的；
6、要記住，一個人的成功，往往來源于自己最初的夢想。所以，要抓住自己的興趣愛好，并不斷的發(fā)展她，豐富她；
7、21世紀只有學(xué)習(xí)比別人快，你就可以占的優(yōu)勢。并保持不敗之地；
8、有時間可以搞個網(wǎng)站或網(wǎng)店，可以兼職一下。搞網(wǎng)站（如：論壇等等）可以向我們的楊站長學(xué)習(xí)，哈哈，給楊站長增加壓力了；
9、記住當自己另立門戶時候，千萬不要去耍小聰明，中國的很企業(yè)之所以做不強，做不大，就是因為愛耍小聰明，剛開始產(chǎn)品質(zhì)量、信譽也不錯，做到后面就不行了；
10、我可以很直接告訴大家，隨著招工難的問題越來越嚴重，生產(chǎn)成本上升，很多企業(yè)都選擇自動化生產(chǎn)，所以做工控的朋友不要灰心，擺正心態(tài)，勇往直前；
11、要學(xué)會理財。辦張卡，每個月把工資的20%存在這張卡里面，等到需要錢的時候，馬上可以取用（如：一個月工資5000，存在20%，即一個月可存1000，到了年底12000）。不要等到需要錢的時候，才去后悔當時沒存錢，我們不要去做這一類人：有錢的時候，視金錢為糞土，急需要錢的時候視自己為糞土的人。

基本同意樓主的說法！