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niujulin

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24樓發表于: 2023-02-15 09:20

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電氣行業也需要一定的經驗積累的，35歲剛剛年富力強，這個領導不是做這行的。

樓主留言：

這個領導是某大型企業出來的機械工程師，他現在負責技術管理，招人這快他負責！

小滿和老鳥

專注，堅持！

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25樓發表于: 2023-02-15 10:45

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引用
引用第3樓firefoxfan于2023-02-03 08:44發表的 :
以后基本都是老年人做電氣了。年輕人都去服務業賺錢去了，誰還做制造業。

現在工廠有幾個年輕人？？？

flyfeky

bilibili 工控小工匠孔

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26樓發表于: 2023-02-15 19:39

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有志不在年高，無志空活百歲。我身邊的人有經歷。

西門子倍福WPF+C#數據庫，槽式設備專家

不懂柔情

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27樓發表于: 2023-02-22 10:26

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感覺這個35歲的門檻設置有點片面�，F在的制造業招一個電氣人員很容易，但是招到一個合適的電氣人員很難，尤其是設備維修的電氣人員，更是難上加難。很多年輕人都是眼高手低。本人親身經歷，公司招維修電工，來面試的不少，年輕的能力強的幾乎沒有，要求的工資倒是一個比一個高。最后招到一個43歲的，勉強符合要求。

心飛揚

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28樓發表于: 2023-02-23 10:03

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電氣工程師跟軟件工程師不一樣，學習能力強的，大學里基礎學的好的，在這些電子技術、數控技術、電氣自動化、上位機編程、算法工程師、PLC編程、視覺工程師等相關職位是游刃有余的。如果被淘汰，只能說明兩點：一個是這個公司比較差，一個是這個工程師學習能力不夠，看不懂廠家的圖紙和技術說明書

心飛揚

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29樓發表于: 2023-02-23 10:10

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樓主的朋友是技術負責人，如果一味的設置35歲這個門檻，重要的一點就是，他怕資深的工程師水平技術比他高，把他替代掉，還有就是他估計35歲以下的工程師沒有他的水平高

本帖最近評分記錄：

下載積分:+1(lvpretend) 好貼好貼！

ljb6688

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30樓發表于: 2023-03-02 08:53

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遇到過一個老板，本來有三位電氣工程師，還要招。俺進去之后，才明白原來是為了打壓其中一個比較牛逼的元老，去壓制那家伙，趕快提桶跑路，人心叵測

電氣自動化，智能化控制，數據遠傳采集。工控元件代理，機器人附件

reveriexue

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31樓發表于: 2023-03-02 08:57

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有技術的35歲肯定不怕啊，這個行業現在招人幾乎找不到人都~

crgtom

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32樓發表于: 2023-03-02 09:22

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這是華為的程序員基調吧，這也能套在非標+出差的電氣人身上？

技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！

gaoyingchun

GaoYingChun

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33樓發表于: 2023-03-02 09:41

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可能要到65才退休，35這邊才剛剛開始么

ytzidonghua

plc 觸摸屏自動化技術培訓等電話0535-6380506

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34樓發表于: 2023-03-02 09:49

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被淘汰的很少看到
不管水平高低，找個湊合的工作還是不難的

plc 觸摸屏變頻器編程電纜，plc培訓等
plc觸摸屏遠程下載，遠程監控
手機APP監控plc
QQ 365871920
電話13396452298
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hffmcy

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35樓發表于: 2023-03-02 16:40

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30樓別跑！�。�

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