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jeffwang2011
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24樓  發表于: 2018-10-10 12:57
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引用第23樓兩只橙于2018-10-10 11:39發表的  :
日企?

階級觀念很重,高層幾乎固化,工資看時薪,不值得奉獻青春



不是日企都這樣吧,我這里閑的心慌慌,每周一報都不知道寫啥。。。
pretco123
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25樓  發表于: 2018-10-11 09:57
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引用第21樓ma924888027于2018-10-10 11:10發表的  :
我們導師不要寫這些,但是我們要每天寫工作內容:比如今天干了什么……等等


導師?什么單位?我們這里是課長要求的
pretco123
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26樓  發表于: 2018-10-11 10:01
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引用第23樓兩只橙于2018-10-10 11:39發表的  :
日企?

階級觀念很重,高層幾乎固化,工資看時薪,不值得奉獻青春



是時薪,有經驗哦,技術機密都掌握在他們高層手中。中國人基本只能做到中層,日本技術不外泄
pretco123
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27樓  發表于: 2018-10-11 10:03
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引用第24樓jeffwang2011于2018-10-10 12:57發表的  :



不是日企都這樣吧,我這里閑的心慌慌,每周一報都不知道寫啥。。。

以前我的單位也是閑得,但是是生意不好,準備遷廠了
mr荬籹籽
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28樓  發表于: 2018-10-11 22:37
正常啦,每天一寫,每個禮拜一寫,每個月一寫           我都習慣了
汪傳福
苦逼的工控人!非標機械設計開發!!電話13689531809
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29樓  發表于: 2018-10-11 22:43
也有做,以前在富士康做的時間,也差不多是這樣,心累,不干了 閃人
lyy998
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30樓  發表于: 2018-10-16 11:04
我在這樣的公司呆了好多個了,一般會說的領導不會做,等我們要改善的時候,上級又要評估,最后時,大家忙了好一陣子,領導發話,這個方案已報XX公司。氣人啊!
zhoushanyiye
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31樓  發表于: 2018-10-16 17:53
不覺得難啊。這個是設備工程師日常。
沒有修不好的機,機老壞,改善不了是水平問題。
修到后面,就天天晃悠晃悠,帶帶新人,
培訓幾個小弟弟,出一些調機標準,SOP,備品庫申購。
報告就是差不多一個意思。

之前在富士康這么做的,
上班就到處晃晃打卡下班。

感覺寫個報告要你命一樣的 ,沒讀書啊
pretco123
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32樓  發表于: 2018-10-17 10:41
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引用第28樓mr荬籹籽于2018-10-11 22:37發表的  :
正常啦,每天一寫,每個禮拜一寫,每個月一寫           我都習慣了



遇到同行了,加工業
pretco123
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33樓  發表于: 2018-10-17 10:44
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引用第31樓zhoushanyiye于2018-10-16 17:53發表的  :
不覺得難啊。這個是設備工程師日常。
沒有修不好的機,機老壞,改善不了是水平問題。
修到后面,就天天晃悠晃悠,帶帶新人,
培訓幾個小弟弟,出一些調機標準,SOP,備品庫申購。
報告就是差不多一個意思。
.......

你牛B,你博士生了,我沒你毒得多,甘拜下風,你喜歡全部留給你去寫,你最威。我去做實實在在的事
[ 此帖被pretco123在2018-10-17 10:50重新編輯 ]
pretco123
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34樓  發表于: 2018-10-17 10:46
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引用第29樓汪傳福于2018-10-11 22:43發表的  :
也有做,以前在富士康做的時間,也差不多是這樣,心累,不干了 閃人



聽說富士里面保安都很高工資的
pretco123
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35樓  發表于: 2018-10-17 10:47
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引用第30樓lyy998于2018-10-16 11:04發表的  :
我在這樣的公司呆了好多個了,一般會說的領導不會做,等我們要改善的時候,上級又要評估,最后時,大家忙了好一陣子,領導發話,這個方案已報XX公司。氣人啊!



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